Säkra drivet i företaget
Att leda en välfungerande grupp kan kännas magiskt. Energigivande, kreativt och kraftfullt.
Mitt mål är att fler ska ha goda upplevelser av att leda och arbeta i grupp. Därför hjälper jag chefer och medarbetare att utvecklas i sina roller, sin kommunikation, samarbetsförmåga och förmåga att dra nytta av vardagliga konflikter.
Du som chef och ledare vet hur du bygger förtroendefulla relationer och blir mer fri att utforma ditt ledarskap på ett personligt och effektivt sätt.
Växtkraft är ett samarbete mellan Carina Ridenius och mig där vi som en extern part ser till att ditt företag har det som krävs för att hålla full fart framåt och samtidigt ge dig frihet att bygga fler affärer. Vi har skrivit boken Växtkraft för innovation, expansion och exit.
Jag är även en del av advisoryboards.se , som hjälper dig att hitta rätt rådgivare till ditt advisoryboard. Här får du kunskap, artiklar, tips och vägledning för hur man sätter ihop ett bra team av rådgivare.
FN:s globala mål
Jag har valt att fokusera på tre av FN:s 17 globala mål för hållbar utveckling, som är relevanta för Elgborns verksamhet och hur jag arbetar med dig som kund.
Mål 3: God hälsa och välbefinnande
Elgborns hjälper ledare och team att tillsammans skapa arbetsmiljöer där människor mår bra. Genom att stärka gruppdynamik och kommunikation läggs grunden för ett hållbart arbetsliv.
Mål 5: Jämställdhet
Alla ska ha samma möjligheter att bidra och växa. Elgborns stöttar organisationer i att bygga inkluderande arbetsplatser där kulturen stöttar jämställdhet mellan kvinnor och män.
Mål 8: Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
Hållbara företag skapas genom tydligt ledarskap, effektiva team och smartare arbetssätt. Elgborns ger företag verktyg för att utvecklas och växa.
Att utveckla ledare och team
Jag har alltid varit intresserad av grupper och ledarskap och som folkhögskollärare fick jag en massa erfarenhet av att leda vuxna människor. Men det var först när jag påbörjade min utbildning i psykodrama som min ledarskapsförmåga fick sig en skjuts. Jag fick en bättre förståelse för gruppens processer och för mig själv och min egen roll. Det gjorde mig tryggare, friare och mer nyfiken.
Att jag fortsatt att utbilda mig inom det beteendevetenskapliga området har varit värdefullt för mig som ledare, också senare när jag började arbeta med marknadskommunikation och att leda olika utvecklingsprojekt. Jag har dryga tio års erfarenhet som projektledare, marknadskommunikatör, verksamhetsutvecklare och förändringsledare, framför allt inom offentlig verksamhet.
Beteendevetenskapliga utbildningar
Jag har flera utbildningar och en mängd kurser i bagaget. Det hör till när man arbetar med det mellanmänskliga fältet, att hålla sig ajour och fortsätta utvecklas hela yrkeslivet.
Jag har en master (MA) i psykodrama, en gruppterapeutisk metod som använder improviserad iscensättning av livsberättelser som verktyg. Jag är en av få i Sverige som erbjuder psykodrama till företag och organisationer, i coachning, workshops och föreläsningar. Här kan framtids- och scenariodesign vara särskilt intressant för företag som vill fatta bättre beslut, skapa strategier eller innovationer genom att utmana sina antaganden om framtiden. Jag är certifierad att utbilda i psykodrama.
Vill du komma vidare som ledare eller med ditt team? Tillsammans skapar vi ett rum för utforskande, utveckling och färdighetsträning.